Читать или не читать?

Всем, кто хочет получить рецепт «волшебной таблетки», как очаровать рекрутера и получить желаемую должность, рекомендую дальше не читать. Таких рецептов не будет. Эта статья не о том. Ведь принимают нас на работу не по мановению волшебной палочки, а за конкретные результаты - опыт, знания, достижения и компетенции.

Сегодня мы поговорим о том, как оставить о себе первое позитивное впечатление. Да, это не гарантирует нам трудоустройство, но без этого дальнейшее общение может вообще не состояться!

Что такое собеседование? По сути это переговоры двух малознакомых людей. И для того чтобы переговоры пришли успешно, важно изначально установить контакт с собеседником.

Что важно для установления контакта?

1. Позитивный настрой. Все мы люди и нам приятно вести беседу с человеком, который искренне нам улыбается, воодушевлен и излучает энтузиазм. Помните, что рекрутер - тоже обычный человек с обычными человеческими потребностями. Потому улыбайтесь, господа. Улыбайтесь!

2. Имя собеседника - самое дорогое слово на свете. Знакомо? Знакомо! Вот и запоминайте имя интервьера - сразу и правильно! И называйте его почаще по имени, да хранит вас Карнеги!

3. Умение слушать. Зачастую умение слушать оказывается более полезным, чем умение красиво говорить и убеждать. Обязательно задавайте вопросы - проявляйте свою заинтересованность вакансией и компанией. И обязательно внимательно слушайте ответы - кивайте, удивляйтесь, переспрашивайте, проявляйте интерес к деталям, ну и улыбайтесь, конечно! Не как болванчик, конечно, кивайте. Естественность никто не отменял.

4. Открытость. Покажите, что вы готовы к диалогу - открытая спокойная поза, доброжелательная улыбка, уверенный партнерский взгляд, расслабленность на уровне моторики. Невербальная коммуникация очень важна!

5. И самое главное. Ведите себя естественно, не фокусируйтесь только на себе - как я говорю, как сижу, как смотрю и т.д. Собеседование - обоюдный процесс, и когда вы будете переключать внимание на собеседника, вам будет легче управлять процессом переговоров.

Признаки, что контакт с собеседником установлен

1. Закрытые жесты сменяются открытыми, собеседник становится более расслабленным.

2. Находятся общие темы, которые интересны обоим. Рекрутер начинает больше говорить, более активно слушает.

3. Общение становится похожим на поток. Появляется общая лексика, возможно, юмор. Беседа становится более живой.

Получилось? Поздравляю! Теперь пишите интервьюеру благодарственное письмо. Но зарубите на носу - навязчивость порождает отторжение. Установить контакт - еще не значит жениться. Ой! Ну вы понимаете За хорошим кандидатом рекрутеры сами охотятся. А когда он при этом «приятный человек» - цены нет такому кандидату.